绩效规划配置
绩效规划是配置各项系数以及公式的模块，是薪酬系统的基础。通过业务系数、人员系数、分工系数、动态系数等进行相应系数设置。
绩效薪酬
绩效核算管理
通过预结算，正式结算和反结算三种方式进行薪酬核算。
薪酬发放管理
是发放员工的奖金的模块，可发放今年奖金和历年留下的奖金，也可以进行奖金的预发。
薪酬查询报表
展示结算数据以及同步数据异常情况，有结算异常的项目也会进行展示。
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